4月振り返り:激動

ゴッティです。

まずは改めてお知らせです。

日報でもお伝えしましたが、

CA8(全社の役員)の浮田さんとタッグを組み、
エンジニアの採用をすることになりました。

ということも含め、いやあもうなんというか、なんというか。

って感じの4月を振り返ります。

一言で言うと、「激動」です。


あまりにもアレな1ヶ月間だったのでまずは時系列順に。


4月第1週、待ちに待った入社、全体研修。


第2週、月曜に配属希望を提出。金曜日に配属発表、採用選抜として人事に配属(人生のターニングポイント)。


第3週、配属初日から採用イベントの運営。金曜日に、冒頭で描いたとおりエンジニアの採用をすることに。もちろん自分はビジネス職として入社しておりエンジニア経験はほぼ皆無。


第4週、エンジニアの採用イベントに初参加。学生の話してる内容が9割わからず、、笑


ちなみにGWは、人事のトップであり全社の役員でもある曽山さんに直談判し、中日の5/1と5/2にお休みを頂き9連休にしてもらいプログラミングスクールに通っていました。

これは、技術の習得自体が目的というよりは「エンジニアの気持ちを少しでも理解し今後の採用に活かせるようにする」ことが目的でした。

結果として、

◆個人開発ではあるが、実際に設計から完成までを経験できた

→その経験を踏まえ学生ともより距離を縮められそう

 また、サービス開発の経験がいかに重要かも肌で感じられた

◆技術などの仕組みについて実感しながら理解することができた

→今後エンジニア採用に関する情報のインプットをする際の足がかりにできる

という自分にとってはめちゃくちゃ貴重な学びを得ることができました。


こんな感じで4月は「激動」の1ヶ月でした。

短期間に「まさかこんな」ということが何度もあり。

ただ、おかげで不測の事態が起こっても一瞬で気持ちを整理し前を向くことができるようになりました。笑


振り返りが遅くなってしまったので来月はもっと早めに書こうと思います。

5月も5月で、(まだ10日ほど残っていますが)めちゃくちゃ濃い月なので書くのが楽しみです。


ではでは。

ごてぃぶろ

サイバーエージェント18新卒 いろいろあって新卒1年目で採用人事に抜擢され、いろいろあってそのままエンジニア採用担当になりました。

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